Pracuj z nami, pracuj z najlepszymi
Oferty pracySprawdź nasze oferty i rozwijaj swoją karierę
Zapytaj rekrutera
- Zadaj pytanie
Sylwia Matwijów
Talent Acquisition Specialist
Z wykształcenia socjolożka, z pasji rekruterka!
Cenię otwartą komunikację i staram się tworzyć komfortową, wspierającą atmosferę dla kandydatów. Niezależnie od doświadczenia czy tła zawsze uważnie słucham i odpowiadam na potrzeby rozmówcy.
- Zadaj pytanie
Aleksandra Fojtar
Talent Acquisition Specialist
Jako rekruter skupiam się na łączeniu utalentowanych osób z możliwościami, w których mogą naprawdę się rozwijać.
Dążę do budowania dobrych relacji z kandydatami, jednocześnie dbając o to, aby proces rekrutacji był przejrzysty, sprawny i skoncentrowany na człowieku. Cenię zarówno otwartą komunikację, jak i dbanie o komfortowe doświadczenia dla wszystkich zaangażowanych.
- Zadaj pytanie
Alicja Szpila
International Talent Acquisition Specialist
Jestem otwartą i ciekawą świata pedagożką z zainteresowaniem psychologią oraz socjologią.
Fascynuje mnie ludzki umysł, a dzięki empatii staram się odkrywać potencjał w ludziach i pomagać im go rozwijać. Cenię ciągłą naukę i tworzę wspierające, inkluzywne środowisko, w którym każdy może rozkwitać.
- Zadaj pytanie
Adrianna Molendowska
Talent Acquisition Specialist
Jako rekruter odpowiadam za rozwój naszych zespołów i dbam o sprawny przebieg procesu rekrutacyjnego.
Cenię przejrzystą, przyjazną komunikację oraz pozytywne doświadczenia kandydatów. Dzięki wykształceniu psychologicznemu mogę lepiej rozumieć potrzeby i perspektywę kandydatów.
Proces rekrutacyjny
Rozmowa z rekruterem
Ocena techniczna
Rozmowa z managerem
Rozmowa dotycząca projektu (opcjonalne)
Kultura zespołu BCF
Równość
Brak ograniczeń
Otwartość
Zaangażowanie
Lokalizacje biur BCF
FAQ
Skontaktuj się z działem HR
Masz pytanie o ofertę lub proces rekrutacji? Napisz do nas, a nasi rekruterzy odpowiedzą.
Wolisz e-mail?
[email protected]- Odpowiadamy w ciągu jednego dnia roboczego
- NDA przed rozmowami technicznymi