Rafał Miczek begann seine Karriere bei der BCF als Junior Softwareentwickler und wurde innerhalb von nur eineinhalb Jahren zum Center of Competence Lead (СoC lead) im Geschäftsbereich Webanwendungen ernannt. Wir sprachen mit Rafał über die Anfänge seiner Karriere, die Arbeit bei BCF und die Schlüssel zu seinem Erfolg.

Hallo Rafał! Was machen Sie bei BCF?
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Hallo, als Softwareentwickler arbeite ich hauptsächlich an Kundenprojekten. Seit kurzem bin ich auch CoC-Lead, was bedeutet, dass ich mich um die Entwicklung der Integration und Kompetenz des Angular-Teams kümmere.

Wie hat alles angefangen? Bitte erzählen Sie uns, wie Sie Programmierer geworden sind.
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Meine Geschichte ist wahrscheinlich nicht so einzigartig - als Kind war ich gut in Mathe und in meiner Freizeit habe ich gerne mit Computern gespielt :)

Ich habe an der Schlesischen Universität für Wissenschaft und Technik studiert, aber das Studium war nicht sehr interessant, also habe ich versucht, meine Fähigkeiten selbst zu entwickeln. Und wie man sieht, hat es sich gelohnt!

Was würdest du jetzt jemandem raten, der gerade mit dem Programmieren anfängt?
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Um die richtige Richtung für die eigene Karriere in der IT-Branche zu finden, ist es zunächst wichtig, verschiedene IT-Abteilungen und Technologien zu erkunden, um herauszufinden, welche am besten zu einem passt. Außerdem ist es gut, mit jemandem zu sprechen, der bereits Erfahrung hat. So erhalten Sie einen Einblick in andere Technologien und die damit verbundenen Probleme und Einschränkungen.

Wenn Sie sich für eine Technologie entschieden haben, sollten Sie sich über den Zeitplan informieren und Ihre Lernreise entsprechend planen. Auf diese Weise können Sie Schritt für Schritt Fortschritte machen und Ihre Fähigkeiten in der gewählten Technologie ausbauen.

Katarzyna Wolak-Majchrzak hat mich eher zufällig aus LinkedIn gefischt, als ich noch gar nicht auf Jobsuche war, sondern nur ein LinkedIn-Profil und etwas Erfahrung (ca. 2 Jahre) hatte.

Ich weiß nicht genau, was mein Interesse geweckt hat: ein gutes Angebot, ein nettes Vorstellungsgespräch oder der CEO mit seiner interessanten Geschichte, aber letztendlich bin ich hier bei BCF gelandet :)

Was passierte nach dem Vorstellungsgespräch?
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Nach allen Schritten des Vorstellungsgesprächs wurde ich Przemysław Włodarczyk, dem Leiter der Business Unit Web Applications, vorgestellt, der mich über die Einzelheiten der Stelle informierte. 

Es dauerte eine Weile, bis ich mich eingelebt hatte, aber der Übergang verlief reibungslos und angenehm, da sich alle Kollegen so gut wie möglich um mich kümmerten.)

Ich bekam einen Firmenlaptop und begann, in einem Team zu arbeiten, während ich versuchte, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Nach einiger Zeit wurde ich der Hauptentwickler für Angular im Kundenprojekt.

Ich wache um 6 Uhr morgens auf, gehe spazieren, frühstücke und schalte gegen 7 Uhr meinen Computer ein. Nachdem ich meine E-Mails gecheckt und meine Aufgabenliste für den Tag durchgesehen habe, stürze ich mich in die Programmierung :)

Was ich an der Arbeit bei BCF wirklich schätze, ist die minimale Anzahl an Telefonaten pro Tag (ca. 30 Minuten pro Tag), was es mir ermöglicht, mich auf die Hauptaufgaben in den Projekten zu konzentrieren.

Meine Arbeit ist sehr entwicklungsorientiert - sie ermöglicht es mir, neue Technologien zu testen und zu lernen. Derzeit arbeiten mein Team und ich an drei internen BCF-Projekten, von denen einige in einer für mich neuen Technologie geschrieben sind. Es ist immer interessant und herausfordernd, etwas Neues auszuprobieren und seine Fähigkeiten zu erweitern.

Was war die schwierigste Herausforderung in Ihrem Beruf?
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Da fällt mir ehrlich gesagt nichts ein. Diese Fragen sind wahrscheinlich am schwierigsten zu beantworten :)

Welche Faktoren haben Ihrer Meinung nach dazu beigetragen, dass Sie sich so schnell zum CoC-Leiter entwickeln konnten?
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Ich habe einfach meinen Job gemacht, bin mit der nötigen Bereitschaft an meine Aufgaben herangegangen und habe sie als Chance gesehen, meinen Horizont zu erweitern und meine Fähigkeiten zu verbessern.

Durch Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Hilfsbereitschaft habe ich mir die Wertschätzung meiner Vorgesetzten erworben. 

Wie sieht Ihre Freizeit neben der Arbeit aus?
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Ich treibe gerne Sport und beschäftige mich natürlich mit Computern. Meine Lieblingssportarten sind Fitness, Laufen, Fußball, Basketball und Schwimmen. Jeden Tag laufe ich etwa 10 km und verbringe 1,5 Stunden im Fitnessstudio. Wenn ich nicht arbeite oder Sport treibe, verbringe ich meine Zeit damit, an meinen eigenen Projekten zu arbeiten, ein Buch zu lesen oder mich anderweitig weiterzubilden. Wenn ich mich körperlich und geistig erholen muss, spiele ich gerne Spiele wie New World.

Top 3! Nennen Sie Ihre 3 besten Empfehlungen (Bücher, Podcasts, Filme, Songs etc.)

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Vom Studenten zum CoC-Leiter in anderthalb Jahren: die Geschichte eines BCF-Mitarbeiters

In der heutigen, zunehmend digitalisierten Welt verlassen sich Unternehmen immer mehr auf Softwarelösungen, um ihre Prozesse zu optimieren und zu rationalisieren. Im Mittelpunkt dieser Entwicklung steht eine neue Art von Unternehmen, das Softwarehaus - ein dynamisches Unternehmen, das sich der Entwicklung und Anpassung maßgeschneiderter Softwarelösungen an die Bedürfnisse seiner Kunden widmet. 

Ein Softwarehaus ist ein spezialisiertes Unternehmen, das aus einer Reihe qualifizierter Fachleute besteht - von Softwareentwicklern und Ingenieuren bis hin zu Projektmanagern. Teams von Fachleuten arbeiten zusammen, um maßgeschneiderte Softwareanwendungen und IT-Lösungen für Unternehmen jeder Größe zu konzipieren, zu entwerfen, zu entwickeln und zu implementieren.

Softwarehäuser können sowohl lokal als auch global tätig sein. Unsere Softwarehäuser befinden sich in Wroclaw, Opole, Poznan und Warschau, aber unsere kundenspezifischen IT-Lösungen und Software werden weltweit entwickelt.

IT-Outsourcing durch ein Software-Unternehmen

Das Hauptziel vieler Softwarehäuser ist das IT-Outsourcing. Softwarehäuser lagern ihre Spezialisten aus und setzen sie ein, um IT-Lösungen und maßgeschneiderte Software zu entwickeln, die den Bedürfnissen ihrer Kunden entsprechen. Softwarehäuser können sich auf viele verschiedene Dinge und Branchen spezialisieren, aber einige der Hauptfunktionen eines Softwarehauses sind

Softwarehäuser zeichnen sich durch die Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen aus, die auf spezifische geschäftliche Herausforderungen und Ziele ausgerichtet sind. Ob es sich um die Entwicklung eines CRM-Systems (Customer Relationship Management), einer ERP-Lösung (Enterprise Resource Planning) oder einer mobilen Anwendung handelt, Softwarehäuser nutzen ihr Fachwissen, um qualitativ hochwertige, skalierbare und benutzerfreundliche Softwareprodukte zu liefern.

Neben der Softwareentwicklung bieten Softwarehäuser eine breite Palette von IT-Lösungen an, darunter Systemintegration, Cloud Computing, Cybersicherheit und IT-Beratungsdienste. Durch den Einsatz von Spitzentechnologien und Best Practices ermöglichen sie es Unternehmen, ihre IT-Infrastruktur zu optimieren, die Datensicherheit zu erhöhen und die betriebliche Effizienz zu steigern.

Maßgeschneiderte Softwareentwicklung und IT-Lösungen für Unternehmen

Softwareunternehmen spielen eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der digitalen Landschaft, indem sie maßgeschneiderte Softwareentwicklung und IT-Lösungen für Unternehmen weltweit anbieten. 

Vor allem Unternehmen, die nicht im Technologiebereich tätig sind, haben die Möglichkeit, ihre Prozesse durch die Integration maßgeschneiderter IT-Lösungen zu optimieren. Mit unserem Know-how und unserem Streben nach Exzellenz ermöglichen wir es Unternehmen, das Potenzial innovativer Technologien voll auszuschöpfen.

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... so lautete der Titel eines Vortrags von Marcin Bator, unserem cleveren Programmierer, einem .NET-Softwareingenieur, der es liebt, das Leben mit moderner Technologie zu vereinfachen.  Während des Treffens sprach Marcin darüber, was endliche Automaten sind und zeigte uns einige einfache und kompliziertere Beispiele, die uns im täglichen Leben begegnen.  Marcin interessierte sich für Zustandsautomaten, als er nach dem besten Weg suchte, einen ziemlich komplexen Geschäftsprozess zu verwalten, der sich mit der Entwicklung der Anwendung sicher ändern würde. 

„Mein erster Gedanke war, das State Design Pattern zu verwenden. Leider war seine Standardimplementierung nicht die beste Lösung für meine Bedürfnisse, also begann ich nach einer besseren Lösung zu suchen. Als ich schließlich den Proof of Concept hatte, entschied ich mich für eine modifizierte Implementierung des State Design Pattern. Es war einfach zu verstehen, zu programmieren, zu erweitern und zu testen - alles, was ein Programmierer braucht“, sagt Marcin. Wir schätzen sein Engagement, seine Erfahrung und sein Wissen mit dem BCF-Team zu teilen.

Dank Marcin wissen wir alle, dass Zustandsautomaten keine Furcht einflößenden Dinge sind und dass Standardimplementierungen von State Design Patterns modifiziert werden können, um noch mehr Probleme zu lösen. Wir danken Marcin für seinen Vortrag und freuen uns auf das nächste Treffen mit unseren cleveren Programmierern. Wir freuen uns darauf, von Ihren spannenden Entdeckungen zu hören und gemeinsam die besten Lösungen in der IT zu entdecken! 

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Zustandsmaschine - Entwurfsmuster vs. Realität...

In der heutigen Geschäftswelt, in der Technologie eine entscheidende Rolle spielt, wird die Entwicklung qualitativ hochwertiger Software immer wichtiger. Die meisten Unternehmen stehen jedoch vor der Herausforderung, ein eigenes Entwicklungsteam zu finden und zu unterhalten. Glücklicherweise bietet ein engagiertes Softwareentwicklungsteam eine effiziente, maßgeschneiderte Lösung für Ihr Unternehmen. 

  
Was ist ein Dedicated Software Development Team? 

Ein dediziertes Softwareentwicklungsteam ist eine Gruppe erfahrener Fachleute, die sich ausschließlich auf den Erfolg Ihres Projekts konzentrieren.  
 

Sie arbeiten exklusiv für Sie und bringen ihr Fachwissen und Engagement in jede Phase des Entwicklungsprozesses ein. Mit einem Dedicated Team haben Sie Zugang zu einem Pool talentierter Entwickler, Designer, Tester und Projektmanager, die nahtlos zusammenarbeiten, um herausragende Ergebnisse zu erzielen. 

Faktoren, die die Größe und Struktur eines Entwicklungsteams beeinflussen 

Bei der Zusammenstellung eines Entwicklungsteams spielen mehrere Faktoren eine Rolle, die bestimmen, welche Größe und Struktur für die Anforderungen Ihres Projekts am besten geeignet ist. Das Verständnis dieser Faktoren ist wichtig, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Effizienz Ihres Softwareentwicklungsteams zu maximieren.  

Die Komplexität Ihres Projekts ist ein wichtiger Faktor bei der Bestimmung der Größe des Entwicklungsteams. 

Komplexere Projekte erfordern in der Regel ein größeres Team mit unterschiedlichen Kompetenzen, um die verschiedenen Aspekte des Entwicklungsprozesses effizient zu bewältigen. 
 

Der Umfang und der Zeitplan Ihres Projekts wirken sich direkt auf die Anzahl der benötigten Ressourcen aus. 

Bei knappen Fristen kann ein größeres Team erforderlich sein, um die Entwicklung zu beschleunigen und eine rechtzeitige Lieferung zu gewährleisten.  

Die spezifischen Fachkenntnisse und Fähigkeiten, die für Ihr Projekt erforderlich sind, wirken sich auf die Größe und Zusammensetzung des Teams aus. 

Unterschiedliche Entwicklungsaufgaben, wie z. B. Front-End-Entwicklung, Back-End-Entwicklung oder Qualitätssicherung, können Spezialisten in jedem Bereich erfordern. 
 

Überlegen Sie, ob Ihr Projekt die Möglichkeit erfordert, das Team je nach Bedarf zu vergrößern oder zu verkleinern.

Einige Projekte benötigen zusätzliche Ressourcen in Spitzenzeiten oder wenn bestimmte Meilensteine erreicht werden, während andere eine konstante Teamgröße erfordern. 

Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit sind für eine erfolgreiche Softwareentwicklung unerlässlich. 

Die Teamstruktur sollte klare Kommunikationskanäle und eine effiziente Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern ermöglichen. 
 

Die Größe und Struktur des Entwicklungsteams hängt auch von Ihren Budget- und Kostenüberlegungen ab. 

Das Gleichgewicht zwischen dem verfügbaren Budget und den benötigten Ressourcen ist entscheidend für die Bestimmung der optimalen Teamgröße. 

Teamstruktur eines dedizierten Softwareentwicklungsteams 

Der Erfolg eines dedizierten Softwareentwicklungsteams hängt nicht nur von seiner Größe, sondern auch von seiner Struktur ab. Eine gut organisierte und kooperative Teamstruktur kann die Effizienz und Qualität des Entwicklungsprozesses erheblich verbessern.  

Nachfolgend sind einige gängige Teamstrukturen aufgeführt, die in dedizierten Softwareentwicklungsteams anzutreffen sind: 
 

Der Projektmanager spielt eine entscheidende Rolle bei der Überwachung des gesamten Entwicklungsprozesses.  

Er ist verantwortlich für die Koordination der Aufgaben, die Verwaltung der Zeitpläne und die Sicherstellung einer effektiven Kommunikation zwischen den Teammitgliedern und den Stakeholdern. 
 

Software-Architekten sind für den Entwurf der Gesamtstruktur und -architektur der Software-Lösung verantwortlich. 

Sie bieten Anleitung und technisches Fachwissen, um sicherzustellen, dass das entwickelte System skalierbar und wartungsfähig ist und den Best Practices der Branche entspricht. 
 

Entwickler sind die wichtigsten Mitglieder des Teams und verantwortlich für das Schreiben des Codes und die Implementierung der Softwarelösung.

Je nach Projektanforderungen können sie sich auf verschiedene Programmiersprachen oder Technologien spezialisieren. 
 

Ingenieure für Qualitätssicherung (QA): 

QA-Ingenieure sind für das Testen und die Qualitätssicherung der entwickelten Software verantwortlich. 

Sie führen verschiedene Testaktivitäten durch, darunter Funktionstests, Regressionstests und Leistungstests, um Probleme oder Fehler zu erkennen und zu beheben.  
 

UX/UI-Designer konzentrieren sich auf die Gestaltung einer benutzerfreundlichen und visuell ansprechenden Oberfläche für die Softwarelösung. 

Sie arbeiten eng mit den Entwicklern zusammen, um sicherzustellen, dass die Benutzererfahrung intuitiv ist und den Anforderungen des Kunden entspricht. 
 

DevOps Engineers schließen die Lücke zwischen Entwicklung und Betrieb und sorgen für eine reibungslose Integration, Bereitstellung und Wartung von Softwarelösungen. 

Sie automatisieren Prozesse, verwalten die Infrastruktur und optimieren den Lebenszyklus der Softwareentwicklung. 

In der agilen Entwicklungsmethodik sorgt ein Scrum Master dafür, dass das Team die agilen Prinzipien einhält und ein effizientes Projektmanagement gewährleistet ist. 

Er organisiert tägliche Stand-up-Meetings, räumt Hindernisse aus dem Weg und fördert die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern. 

Was ein engagiertes Softwareentwicklungsteam ausmacht  

1. Maximales Engagement für Ihr Projekt:

Das Team widmet sich Ihrem Projekt mit voller Konzentration und Aufmerksamkeit.  

Die Entwicklerinnen und Entwickler setzen ihre ganze Energie und Zeit ein, um optimale Ergebnisse für Ihre spezifischen Anforderungen zu erzielen. 
 

Das engagierte Team passt sich Ihren Anforderungen und Ihrem Zeitplan an. 

Sie können das Team je nach Bedarf vergrößern oder verkleinern. 
 

Das Team besteht aus hochqualifizierten Entwicklern mit umfangreicher Erfahrung in einer Vielzahl von Projekten und Technologien. 

Das Fachwissen des Teams trägt zu besseren Softwareentwicklungsergebnissen und -optimierungen bei.  

Die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team verkürzt die Entwicklungszeit und verbessert die Prozesseffizienz.  

Sie erhalten Zugang zu einer breiten Palette von Ressourcen und Werkzeugen, ohne selbst investieren zu müssen. 
 

Die Wahl eines engagierten Softwareentwicklungsteams ist eine Entscheidung, die Flexibilität, Fachwissen und maximales Engagement des Teams, das an Ihrem Projekt arbeitet, garantiert.  

Wenn Sie sich für BCF Software entscheiden, erhalten Sie qualitativ hochwertige Software, die von einem erfahrenen und engagierten Team entwickelt wurde. Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihre Anforderungen zu besprechen und eine erfolgreiche Partnerschaft zu beginnen!  

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Warum Sie sich für ein dediziertes Software-Entwicklungsteam entscheiden sollten

Die Rangliste „Forbes Diamonds 2023“ wird vom Wirtschaftsmagazin Forbes erstellt. Die Liste der Diamanten umfasst polnische Unternehmen, die ihren Wert in den letzten drei Jahren am erfolgreichsten gesteigert haben. Die Rangliste basiert auf Daten aus den Jahren 2017-2021 und bewertet objektiv den Wert der Aktiva, die Zahlungs- und Rechtsgeschichte sowie die Zuverlässigkeit des Unternehmens. 

Die Tatsache, dass BCF zu den Gewinnern des „Forbes Diamond 2023“ gehört, ist für uns eine Bestätigung dafür, dass die täglichen Bemühungen, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, ein Team von engagierten Fachleuten aufzubauen und dauerhaft positive Kundenbeziehungen zu pflegen, ein langfristiges und stabiles Wachstum ermöglichen. 

Der Vorstandsvorsitzende von BCF, Wiesław Błysz, kommentierte die Nachricht wie folgt: „Wir freuen uns sehr über die Aufnahme in das Forbes Diamonds Ranking! Ich bin dem gesamten BCF-Team für seine Professionalität und sein Engagement für das Wachstum des Unternehmens sehr dankbar.  Ich möchte auch unseren geschätzten Kunden und Partnern für ihr unerschütterliches Vertrauen über all die Jahre danken!


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BCF Software - ausgezeichnet als „Forbes Diamond 2023“!

In der sich schnell entwickelnden Welt der Technologie verlassen sich Unternehmen in hohem Maße auf Softwaresysteme, um Prozesse zu rationalisieren, die Produktivität zu steigern und das Wachstum zu fördern. Die Komplexität der Softwareentwicklung und das ständige Auftauchen neuer Bedrohungen machen es für Unternehmen jedoch unerlässlich, regelmäßig Software-Audits durchzuführen.


Ein Software-Audit-Service bewertet die Softwaresysteme eines Unternehmens, um die Einhaltung von Vorschriften, die Lizenzierung und die Sicherheit zu gewährleisten. Dies umfasst die Überprüfung der Dokumentation, die Durchführung von Interviews, die Analyse des Codes und die Durchführung von Sicherheitstests. 

Der Service hilft, nicht konforme Software, nicht autorisierte Installationen und Sicherheitsrisiken zu identifizieren. Es werden Empfehlungen zu Korrekturmaßnahmen, zur Optimierung der Lizenzierung und zur Verbesserung der Sicherheit gegeben.

Insgesamt gewährleisten die Software Audit Services die Einhaltung von Vorschriften, die Optimierung der Softwarenutzung und die Aufrechterhaltung einer sicheren Umgebung.




- Identifikation von Schwachstellen: Einer der wichtigsten Vorteile eines Software-Audits ist die Möglichkeit, Schwachstellen und Verwundbarkeiten in der Software-Infrastruktur zu identifizieren. Durch eine gründliche Untersuchung des Software-Codes, der Konfiguration und der Architektur können Unternehmen Sicherheitslücken aufdecken und diese proaktiv beheben.

- Sicherstellung der Compliance: Software-Audits helfen Unternehmen, die Einhaltung von Branchenvorschriften und -standards sicherzustellen. Durch die Überprüfung von Software-Lizenzen, -Nutzung und -Verteilung können Unternehmen sicherstellen, dass sie sich innerhalb der gesetzlichen Grenzen bewegen und mögliche Strafen oder rechtliche Probleme vermeiden.

- Leistungssteigerung: Durch ein Software-Audit können Unternehmen Leistungsengpässe identifizieren und ihre Softwaresysteme optimieren, um die Effizienz zu steigern. Dies kann zu einer verbesserten Benutzerfreundlichkeit, geringeren Ausfallzeiten und einer insgesamt höheren Produktivität führen.

- Schutz geistigen Eigentums: Software-Audits spielen eine wichtige Rolle beim Schutz geistigen Eigentums. Durch die Überprüfung der Echtheit von Softwarelizenzen und die Sicherstellung, dass geschützter Code sicher ist, können Unternehmen ihre wertvollen Vermögenswerte vor unbefugter Nutzung oder Diebstahl schützen.

Ein Software-Audit besteht in der Regel aus mehreren Schritten:

1. Planung: Der Auditprozess beginnt mit der Planung, in der Umfang und Ziele des Audits festgelegt werden. Dazu gehören die Identifikation der zu auditierenden Softwaresysteme und die Zusammenstellung der notwendigen Dokumentation.

2. Datenerhebung: Der Auditor sammelt Daten über Softwareinstallationen, Lizenzen, Nutzung und Sicherheitsmaßnahmen. Dies kann die Durchsicht von Dokumenten, die Befragung der verantwortlichen Mitarbeiter und den Einsatz spezieller Tools zur Datenerhebung umfassen.

3. Analyse: Die gesammelten Daten werden anschließend analysiert, um Unstimmigkeiten, nicht konforme Softwarenutzung, nicht autorisierte Installationen oder Sicherheitslücken zu identifizieren. Der Auditor untersucht die Lizenzvereinbarungen, vergleicht die Installationen mit den Lizenzen und bewertet die Sicherheitskontrollen.

4. Bericht: Die Ergebnisse des Audits werden in einem umfassenden Bericht dokumentiert. Dieser Bericht enthält einen Überblick über die geprüften Systeme, die festgestellten Probleme und Empfehlungen für Abhilfemaßnahmen. Er kann auch Hinweise zur Optimierung der Softwarenutzung, zur Verbesserung der Sicherheitsmaßnahmen und zur Sicherstellung der Compliance enthalten.

5. Behebung von Mängeln: Auf der Grundlage der Auditergebnisse ergreift die Organisation die notwendigen Maßnahmen, um die festgestellten Probleme zu beheben. Dies kann den Erwerb der korrekten Lizenzen, die Entfernung unzulässiger Software, die Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen und die Aktualisierung von Softwarekonfigurationen umfassen.

6. Follow-up: Nach der Behebung von Mängeln kann ein Follow-up-Audit durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass die festgestellten Probleme behoben und die erforderlichen Maßnahmen umgesetzt wurden.

Software-Audits sind aus mehreren Gründen wichtig:

Sicherheit: Angesichts der steigenden Zahl von Cyber-Bedrohungen sind Software-Audits für die Aufrechterhaltung einer soliden Sicherheitslage unerlässlich. Regelmäßige Audits helfen dabei, potenzielle Risiken zu erkennen und zu mindern und die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Daten und Systemen zu gewährleisten.

Einhaltung von Vorschriften: In vielen Branchen gibt es strenge Vorschriften zum Datenschutz und zur Datensicherheit. Software-Audits helfen Unternehmen, die Einhaltung dieser Vorschriften sicherzustellen und kostspielige Strafen und Reputationsschäden zu vermeiden.

Kosten sparen: Durch die Aufdeckung von Ineffizienzen und die Optimierung von Softwaresystemen können Audits zu erheblichen Kosteneinsparungen führen. Die frühzeitige Erkennung und Behebung von Schwachstellen verhindert potenzielle Sicherheitsverletzungen und die damit verbundenen finanziellen Verluste.

Es gibt mehrere Arten von Software-Audits, darunter:

Sicherheitsüberprüfungen: Der Schwerpunkt liegt auf der Identifizierung von Schwachstellen und Fehlern in Softwaresystemen, um Sicherheitsrisiken zu reduzieren.

Compliance-Audits: Sicherstellung, dass die Softwarenutzung den Lizenzvereinbarungen und Branchenvorschriften entspricht.

Code-Audits: Untersuchen die Qualität und Sicherheit des Softwarecodes, um Codierungsfehler, potenzielle Schwachstellen und die Einhaltung bewährter Codierungsverfahren zu ermitteln.

Performance-Audits: Bewertung der Leistung und Skalierbarkeit von Softwaresystemen, um Effizienz und Benutzerfreundlichkeit zu optimieren.

Fallstudie - ERC20 Smart Contract für dezentralen Kryptowährungsaustausch


Unser Team führte eine Code-Funktionalitätsanalyse, manuelle Audits und automatische Audits mit Mythril und Slither durch. Alle Probleme, die bei der automatischen Analyse gefunden wurden, wurden manuell überprüft und wichtige Schwachstellen wurden in der Audit-Übersicht dargestellt.

Dieses Projekt wurde von Solidity-Spezialisten durchgeführt, die sich mit der Ethereum-Blockchain und konkurrierenden Lösungen auskennen. Zuerst haben wir eine Code-Funktionalitätsanalyse, ein manuelles Audit und automatisierte Audits mit Mythril und Slither durchgeführt. Alle Probleme, die bei der automatisierten Analyse gefunden wurden, wurden manuell verifiziert und wichtige Schwachstellen wurden in der Audit Zusammenfassung dargestellt. Wir haben für den Kunden eine Smart Contract Code Review und Sicherheitsanalyse durchgeführt. Dies beinhaltete Architekturreviews, Funktionstests, computergestützte Verifikation und manuelle Verifikation.

Basierend auf den Auditergebnissen und den Anforderungen des Kunden wählte das Team geeignete Tools für die Entwicklung des Systems aus. Unser Spezialist erstellte einen Smart Contract, der für die Implementierung auf der Blockchain BSC (Binance Smart Chain) vorbereitet war. Die Lösung wurde in die Anwendung des Kunden implementiert.

Was bedeutet das für die Kundinnen und Kunden?

Wir haben eine Lösung geschaffen, die schnelle und sichere Transaktionen mit virtuellen Währungen ermöglicht. Unser System nutzt die Blockchain-Technologie, um neue Kryptowährungen unabhängig vom Kapital der Investoren gerecht zu verteilen. Wenn Nutzer einen Smart Contract unterzeichnen, um Geld zu überweisen, werden die Gelder über das Ethereum-Netzwerk gesendet und die Transaktion in der ETH-Blockchain als unveränderliche öffentliche Daten gespeichert.

Das geschaffene System ist so konzipiert, dass es extrem resistent gegen Änderungen und Betrug ist. Unsere Lösung garantiert ein hohes Mass an Sicherheit, Leistungsstabilität und Effizienz.

Mit diesem Projekt hat das BCF-Team seine Fähigkeiten, sein Fachwissen und seine Exzellenz in der Softwareentwicklung erfolgreich unter Beweis gestellt.


Kontaktieren Sie uns noch heute und finden Sie heraus, wie wir Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen können!

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Software-Audits: Ein umfassender Überblick

ChatGPT hat eine Vielzahl von KI-Lösungen für verschiedene Anwendungen hervorgebracht. Täglich werden neue Alternativen zu den von OpenAI angebotenen Diensten entwickelt. Neue, immer intelligentere Werkzeuge für die Bildverarbeitung, die Erstellung von Inhalten und Chatbots für spezifische Aufgaben sind auf dem Vormarsch.

Futurepedia ist ein Verzeichnis, das neue KI-Tools auflistet, die innovativ sind und auf die man achten sollte.  Haben Sie schon von jasper, chat-sonic, syntesia, lovo, bigspeak, replica gehört? Täglich werden neue Ideen entwickelt!    

Wie kann man diese neuen intelligenten Werkzeuge in der Wirtschaft einsetzen? 

BCF hat eine Geschäftseinheit, die sich auf KI, ML und Computer Vision konzentriert. Die Systeme, die wir bisher auf der Grundlage intelligenter Algorithmen entwickelt haben, ermöglichen es unseren Kunden, sich wiederholende Prozesse zu automatisieren und dadurch viel Zeit und Geld zu sparen. Unsere auf diesen Technologiebereich spezialisierte Abteilung hat bereits umfangreiche Erfahrungen mit Projekten in der Automobil-, Sicherheits-, Fertigungs-, Personal- und anderen Branchen gesammelt (siehe unsere Fallstudien). Heute testen die BCF-Experten die Möglichkeiten neuer KI-Tools und implementieren die besten Lösungen in ihre tägliche Arbeit. Wir sind davon überzeugt, dass die Unterstützung und Beratung unserer Kunden beim Einsatz von KI-Systemen in ihren Unternehmen der richtige Weg ist.  

Mit einem Team von KI-Spezialisten sind wir strategisch gut aufgestellt, um die neuen Möglichkeiten zu nutzen, die sich durch neue, einfach zu bedienende Werkzeuge auf der Basis von künstlicher Intelligenz und maschinellen Lernalgorithmen ergeben. 


Wenn Sie wissen möchten, wie Sie KI in Ihrem Unternehmen einsetzen können, kontaktieren Sie uns!

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Die Kraft der KI nutzen: Wie können die neuen intelligenten Werkzeuge in der Wirtschaft eingesetzt werden?

Sie suchen Ihren ersten Job in der IT-Branche! Das klingt aufregend. Der Technologiemarkt bietet fantastische Möglichkeiten, aber es kann manchmal eine echte Herausforderung sein, den Durchbruch zu schaffen. Es ist jedoch wichtig, positiv und motiviert zu bleiben, auch wenn Sie Ihren ersten IT-Job nicht auf Anhieb finden.  Unabhängig davon, ob Sie sich als Junior Java Developer oder als .NET Developer bewerben möchten, finden Sie hier einige praktische Tipps, die Ihnen den Einstieg in die IT-Welt erleichtern können. 

Junior .NET-Entwickler, Junior Java-Entwickler oder C#-Entwickler? Machen Sie sich Ihre Fähigkeiten klar und spezialisieren Sie sich! 

Bevor Sie Ihren Lebenslauf abschicken, müssen Sie Ihre Situation und Ihre Fähigkeiten einschätzen. Wenn Sie Ihr Studium abgeschlossen haben oder noch studieren, wenn Sie Kurse besucht oder IT-Projekte durchgeführt haben - listen Sie auf, was Sie gelernt haben. Und vergessen Sie nicht: Soft Skills sind genauso wichtig! Bestimmte technische Fertigkeiten kann man während der Arbeit lernen, aber Soft Skills (link do bloga) werden durch Erfahrung, persönliche Entwicklung und zwischenmenschliche Interaktionen kultiviert und brauchen ebenfalls Zeit, um erlernt zu werden.

Praktika in der Softwareentwicklung können Ihnen helfen, Ihre IT-Karriere zu starten.

Ein Praktikum in der IT-Branche ist eine einzigartige und unschätzbare Erfahrung für diejenigen, die ihren ersten Job in der Branche ergattern möchten. Viele Softwarehäuser oder Softwareentwicklungsunternehmen bieten Praktika für Berufseinsteiger an, die gerade von der Universität oder dem College kommen. Außerdem bieten viele Unternehmen vor Beginn des Praktikums Schulungen an, in denen Sie neue Kenntnisse erwerben können. Sie können online oder sogar auf den Websites der Universitäten nach Praktikumsplätzen suchen, da viele von ihnen mit großen IT-Unternehmen zusammenarbeiten. Die Universitäten liefern Talente und die Unternehmen bieten Praktika für Studierende an - klingt nach einem guten Deal, oder? BCF arbeitet auch mit Universitäten zusammen, wir sprechen also aus Erfahrung!

Networking kann der Schlüssel zu Ihrem ersten IT-Job sein.

Wenn Sie Networking hören, denken Sie vielleicht sofort an LinkedIn. Vielleicht haben Ihnen Ihre Kommilitonen oder Professoren gesagt, dass Sie jeden Personalverantwortlichen und jeden technischen Leiter, den Sie finden können, kalt anschreiben sollen. Das kann anstrengend sein, aber in vielen Fällen funktioniert es. Die Leute wissen Mut zu schätzen, und das Schlimmste, was passieren kann, ist eine Absage. Ein verkürzter Weg zum ersten IT-Job. In der Zeit nach der Pandemie finden wieder die meisten Branchentreffen statt. Gehen Sie hin und zeigen Sie sich der Welt. Ein kurzes Gespräch mit Firmenvertretern kann dafür sorgen, dass Sie in Erinnerung bleiben und einen guten Eindruck hinterlassen! 

IT-Jobs für junge Leute und wie man sie findet.

Dies mag auf den ersten Blick offensichtlich erscheinen, aber es gibt einige Nuancen, die Ihnen helfen können, Ihre Möglichkeiten zu erweitern. Neben den üblichen Stellenbörsen können Sie Praktika absolvieren und Netzwerke aufbauen, aber auch die Websites der Unternehmen, die Sie interessieren, können hilfreich sein. Viele Unternehmen veröffentlichen auf ihren Websites Stellenangebote, die oft nicht in den Jobbörsen zu finden sind. Sie können ihnen auch Ihren Lebenslauf schicken, und wenn eine Stelle ausgeschrieben wird, die Ihren Fähigkeiten entspricht, sind Sie schon in ihrer Datenbank.

Wir wissen, dass es manchmal wie ein Ding der Unmöglichkeit erscheint, die Glastür zu durchbrechen, aber lassen Sie den Kopf nicht hängen, denn es wird passieren! Und wenn es so weit ist, können Sie sich hier und hier auf Ihr erstes Vorstellungsgespräch und Ihr Fachgespräch vorbereiten. Und natürlich - last but not least - sprechen Sie uns und unsere Personalverantwortlichen an, denn wir sind immer auf der Suche nach neuen, tollen Talenten!

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Erster Job in der IT - wie kommt man dazu?

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind toll! Unser Unternehmen ist ein großartiger Arbeitsplatz!


Wir freuen uns sehr, Ihnen mitteilen zu können, dass BCF Software mit dem renommierten Great Place to Work® Award ausgezeichnet wurde, der wichtigsten Auszeichnung für Arbeitgeber im Jahr 2023. 

Diese Auszeichnung ist ein Beweis für unser unermüdliches Engagement, ein hervorragendes Arbeitsumfeld zu schaffen und eine Kultur der Exzellenz zu fördern. 

„Die Great Place To Work-Zertifizierung ist keine Selbstverständlichkeit - sie erfordert ein kontinuierliches Engagement für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, sagt Sarah Lewis-Kulin, Vice President of Global Recognition bei GPTW. Es ist eine echte Bewertung der Unternehmenskultur. Es ist die einzige Umfrage, die sich ausschließlich auf die Meinung der Mitarbeiter stützt, und zwar genau auf ihre Gefühle gegenüber dem Unternehmen. Mehr als 10.000 Unternehmen aus 150 Ländern bewerben sich jedes Jahr um diese Auszeichnung. 

98% unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gaben an, stolz darauf zu sein, bei BCF Software zu arbeiten. Die Berichte zeigen uns, wie stark unsere Teams in das Unternehmensgeschehen eingebunden sind. Das Engagement ist wirklich hoch und darauf sind wir sehr stolz. Eine Atmosphäre des Vertrauens und großartige Mitarbeiter bringen uns an die Spitze der besten Unternehmen.

Zunächst einmal ist es eine Bestätigung unserer unermüdlichen Bemühungen, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen, geschätzt werden und zu Höchstleistungen angespornt werden. Sie spiegelt unser Engagement für eine positive Arbeitskultur wider, die Zusammenarbeit, Innovation und persönliches Wachstum fördert. 

Zweitens bestätigt die Auszeichnung als „Great Place to Work“ unsere Position als vertrauenswürdiger Partner in der Softwareentwicklungsbranche, in der wir für unser Engagement für Spitzenleistungen und Mitarbeiterzufriedenheit bekannt sind. 

Und nicht zuletzt zeigt sie uns, wo wir heute stehen und in Zukunft stehen können. Wir sind davon überzeugt, dass wir durch die Aufrechterhaltung unserer guten Leistungen und die Arbeit in den Bereichen, in denen wir uns verbessern können, stärker werden und unsere Ziele erreichen können.

Wir bei BCF Software glauben, dass ein großartiger Arbeitsplatz Innovation fördert, Erfolg ermöglicht und außergewöhnliche Ergebnisse liefert.   

Begleiten Sie uns on tauf dieser unglaublichen Reise und erleben Sie den Unterschied bei BCF Software!

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BCF Software als großartiger Arbeitsplatz anerkannt!

Entwickler haben viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und persönlich zu wachsen. Hier sind einige Bereiche, in denen Sie sich weiterentwickeln können:

Vertikales Wachstum: Sie können sich innerhalb Ihrer aktuellen Rolle weiterentwickeln, indem Sie sich neue Technologien und Programmiersprachen aneignen, sich in Spezialgebiete vertiefen, innovative Entwicklungsmethoden beherrschen oder komplexere Projekte übernehmen.

Horizontales Wachstum: Die Erweiterung Ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen umfasst das Erlernen neuer Entwicklungsbereiche wie Webentwicklung, mobile Entwicklung, künstliche Intelligenz, Blockchain und andere aufstrebende Bereiche. Dadurch werden Sie zu einem vielseitigen Entwickler, der in verschiedenen Bereichen arbeiten kann.

Führungs- und Managementkompetenzen: Wenn Sie daran interessiert sind, Projekte oder Entwicklungsteams zu leiten und zu verwalten, sollten Sie sich auf die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Planung, Koordination und Ressourcenmanagement konzentrieren. Dies kann Ihnen die Möglichkeit eröffnen, eine technische Leitung oder die Leitung eines Teams zu übernehmen.

Ausbildung und Zertifizierung: Bilden Sie sich kontinuierlich weiter und erwerben Sie zusätzliche Zertifizierungen, um Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen unter Beweis zu stellen. Nehmen Sie an Kursen und Schulungen teil, besuchen Sie Konferenzen und Veranstaltungen, um sich über die neuesten Trends und Best Practices in der Entwicklung auf dem Laufenden zu halten.

Entwickeln Sie Soft Skills: Vergessen Sie nicht, Soft Skills wie Kommunikation, Zeitmanagement, Problemlösung, Zusammenarbeit und Führungsqualitäten zu entwickeln. Diese Fähigkeiten sind wichtig, um effektiv in Teams zu arbeiten, mit Kunden zusammenzuarbeiten und in Ihrer Karriere voranzukommen.



Ein Schlüsselaspekt in der Entwicklung eines Entwicklers ist das unermüdliche Streben nach Verbesserung und die Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen und Möglichkeiten zu stellen. Wählen Sie eine Richtung, die Ihren Interessen und Zielen entspricht, und streben Sie eine kontinuierliche Entwicklung in dem von Ihnen gewählten Bereich an.

Wie kann ich herausfinden, ob eine Führungsrolle zu mir passt?

Eine der wichtigsten Eigenschaften einer guten Führungskraft ist die Interaktion mit anderen. Es gibt Übungen und Aktivitäten, die Ihnen helfen zu verstehen, wie einfach und angenehm dies sein kann. 

Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen können, um sich in einer Führungsposition zu bewähren:

  Übernehmen Sie die Rolle des Mentors für einen Auszubildenden in Ihrem Unternehmen.

 Ein Technologieprojekt leiten, das die Koordination eines Teams erfordert. 

 Mentor für andere auf einer Ausbildungsplattform sein.

Stellen Sie fest, ob der Kontakt mit anderen Ihnen Energie gibt oder Sie auslaugt. Überlegen Sie auch, ob Sie sich wohl fühlen, wenn Sie mehr Verantwortung übernehmen müssen.

Die Arbeit einer Führungskraft bedeutet oft, komplexere Aufgaben zu bewältigen. Je mehr Personen beteiligt sind, desto komplexer wird die Aufgabe und desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass etwas schief geht. Wenn Sie damit umgehen können, ist die Führungsrolle genau das Richtige für Sie.

In welche Führungspositionen kann ein Entwickler bei BCF aufsteigen?

Wir sind stolz darauf, dass wir Karrieren ohne Grenzen oder gläserne Decken ermöglichen. Ein leuchtendes Beispiel für diesen Ansatz ist die Karrieregeschichte unseres Mitarbeiters.

Bei BCF leben wir eine leistungsorientierte Kultur, in der Ihr Beitrag und Ihre Leistung der Schlüssel zu Ihrem Erfolg sind. Wenn Sie bereit sind, die Extrameile zu gehen, Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und einen wichtigen Beitrag zu leisten, wird dies nicht unbemerkt bleiben. 

Ebenso ist jeder unserer Vorgesetzten jederzeit bereit, Ihnen ein konstruktives Feedback zu Ihrer Arbeit zu geben.

Was muss ich tun, wenn ich Entwickler bin und Teamleiter oder Technischer Leiter werden möchte?


Denken Sie zunächst daran, dass Ihr Vorgesetzter Ihnen wertvolle Ratschläge geben und Übungen vorschlagen kann, die Sie auf eine Führungsrolle vorbereiten.

Nehmen Sie sich Zeit, um zu verstehen, welche Fähigkeiten für die angestrebte Position erforderlich sind. Setzen Sie Prioritäten und konzentrieren Sie sich auf die Entwicklung dieser erforderlichen Fähigkeiten.

Zum Beispiel können Sie bei der Verwaltung komplexer und zeitaufwändiger technologischer Aufgaben wie Infrastrukturverbesserungen und Leistungsoptimierung helfen. Beteiligen Sie sich an der Verbesserung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, sei es durch Mentoring, Verbesserung der Dokumentation oder Strukturierung des Prozesses. 

Should a Team leader continue to develop as a developer?


Sprache und Fachwissen: Wenn Sie nicht in das Fachgebiet eingetaucht sind, ist es schwierig, mit jemandem in derselben Sprache zu sprechen und ihm Material für die eigene Entwicklung zu geben. Ein Beispiel: Ein Entwickler kommt mit etwas nicht zurecht. Ein Fachexperte kann ihn ermutigen, indem er ihm sagt, dass es objektiv schwierig ist, oder indem er aufzeigt, welches Wissen noch fehlt und was verbessert werden muss.

Konzentration auf Führungsaufgaben: Die Rolle des Teamleiters erfordert die Konzentration auf Managementaufgaben wie Planung, Koordination, Kommunikation mit Kunden und Teammanagement. Wenn ein Teamleiter zu viel Zeit für die Entwicklung aufwendet, kann dies von diesen Aufgaben ablenken und sich negativ auf die Effektivität des Managers auswirken.

Skalierung und Delegation: Natürlich gibt es ab einer bestimmten Ebene eine Vielzahl von Untergebenen und Themenbereichen. Wenn eine Führungskraft voll in das Management einsteigt, besteht ihre Aufgabe darin, eine Kompetenzkette aufzubauen. Stellen Sie z. B. Manager mit technischem Fachwissen für Linienentwickler ein.

Die Wahl der Managerrolle ist eine individuelle Entscheidung, die eine sorgfältige Abwägung der persönlichen Ziele, Fähigkeiten und Präferenzen erfordert. 

Denken Sie daran, dass unabhängig von der Wahl, die kontinuierliche Entwicklung und das Streben nach Selbstverbesserung Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Karriere als Entwickler bleiben.

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Wo kann man sich als Entwickler weiterentwickeln und wie erkennt man, ob die Rolle des Leiters für einen geeignet ist?

In der dynamischen Welt der künstlichen Intelligenz werden ständig neue Durchbrüche erzielt, die den Weg für intelligentere und anpassungsfähigere Modelle ebnen. Der jüngste Meilenstein auf diesem Weg ist die mit Spannung erwartete Fähigkeit zur Feinabstimmung von gpt-3.5-turbo! OpenAIs GPT-3.5 Turbo hat uns bereits mit seiner Fähigkeit, Kontext zu verstehen, menschenähnlichen Text zu generieren und bei verschiedenen Aufgaben zu helfen, verblüfft. Jetzt, mit dem zusätzlichen Potenzial der Feinabstimmung, ist seine Effizienz noch größer. Aber das ist noch nicht alles - in Kürze werden wir Zugang zur Feinabstimmung für GPT-4 erhalten, was eine neue Ära der KI-Fähigkeiten einläuten wird! 

Konzentrieren wir uns zunächst auf die Tuning-Fähigkeiten von GPT 3.5 und lernen Sie diese einfachen Schritte, um diese Fähigkeiten in Ihrer Arbeit zu nutzen. 

Um mit der Feinabstimmung zu beginnen, müssen Sie einen Datensatz im JSONL-Format vorbereiten. Ihr Feinabstimmungsdatensatz sollte mindestens 10 Beispiele enthalten, während optimale Verbesserungen in der Regel bei Sätzen von 50 bis 100 Beispielen erzielt werden. Hier ist ein Beispiel: 

{"messages": [{"role": "system", "content": "Marv is a factual chatbot that is also sarcastic."}, {"role": "user", "content": "What's the capital of France?"}, {"role": "assistant", "content": "Paris, as if everyone doesn't know that already."}]} 

{"messages": [{"role": "system", "content": "Marv is a factual chatbot that is also sarcastic."}, {"role": "user", "content": "Who wrote 'Romeo and Juliet'?"}, {"role": "assistant", "content": "Oh, just some guy named William Shakespeare. Ever heard of him?"}]} 

{"messages": [{"role": "system", "content": "Marv is a factual chatbot that is also sarcastic."}, {"role": "user", "content": "How far is the Moon from Earth?"}, {"role": "assistant", "content": "Around 384,400 kilometers. Give or take a few, like that really matters."}]} 

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